为适应审计工作转型发展，雨城区审计局立足审计工作特点和审计实践需要，以专业化为导向，多维度加强教育培训，全方位培养审计人才。

“学起来”  坚持“以学促工，以工带学”的原则，合理安排工学时间，积极组织全体审计干部参加审计机关“集中整训”、“审计大讲堂”等专题培训，持续搞好财政审计、经济责任审计、大数据审计、绩效审计、政府投资审计、自然资源资产环境审计等专业知识的培训，不断提升和完善审计干部队伍的知识体系和能力结构。全年共参加上级审计机关组织的专题培训10余次，累计培训天数近50天、培训人次400余人。

“讲出来”  采取领导干部带头讲、中层干部轮流讲的形式，开设“冬训讲堂”，每期确定两名主讲人，结合各自工作实际或业务知识，全面细致地讲解最新的审计法规及相关政策，深入系统地总结审计过程中的经验做法、遇到的难题，研究进一步做好审计工作的思路举措，大家互相交流、讨论、学习，进一步促进干部职工业务大融合，能力大提升。截至目前已举办“冬训讲堂”6期。

“走出去”  积极选派审计人员参加上级审计机关开展的社会保险基金审计、基本医疗保险基金审计以及领导干部经济责任审计等专项审计项目，通过以审代训方式加强实践锻炼，在实践中学习上级审计机关先进的审计工作思路、方法、技巧和经验，全方位提升审计实战能力。同时，积极组织职工参加会计师、审计师、计算机等职称考试，进一步提升审计人员的整体素质和履职能力。目前，我局已有中级审计师4人，会计职称7人，计算机中级职称4人，具有专业职称人员占在编职工50%，效果明显。