为规范内部审计工作流程，提升各单位内部管理效能，雅安市雨城区多措并举夯实内审工作基础。

开展内部审计统计，全面摸清“家底”。全面启动内部审计统计工作，聚焦内部审计机构设置、人员配备、年度审计项目数量及覆盖领域等核心信息，通过内部审计统计调查直报系统填报核验，覆盖全区机关事业单位、区属国企等227家。统计梳理出内审机构4个、专兼职内审人员18名、年度完成内部审计项目31个。摸清了全区内审工作“家底”，建立起动态更新的内审信息数据库，为后续完善各单位内审机构、科学制定审计工作规划、精准调配审计资源提供了扎实的数据支撑。

开展内审质量检查，促进流程规范。以全区内部审计统计数据为基础，对2个单位的3个内审项目进行抽检，重点关注内部审计机构的设置及人员配备是否合理、内部审计项目在聚焦主责主业方面是否到位、内部审计工作开展流程是否规范等环节，检查梳理出4类共性问题，从完善内审制度、强化队伍建设、健全问题整改机制等方面提出3条意见建议，通过明确改进方向，指导各单位优化内审流程、补足工作短板，切实提升内部审计项目质量与监督效能。

开展内审监督指导，提升监督效能。以健全基层审计监督体系为目标，区委编办、区审计局结合雨城区13 个镇（街道）工作实际，将内部审计工作纳入《镇（街道）履行职责事项清单》，明确镇（街道）内部审计职责，实现内部审计工作与基层履职的深度融合。区农业农村局、区委组织部、区审计局共同拟定《雨城区村（社区）干部任期和离任经济责任审计工作指导方案》，监督指导各镇（街道）开展村（社区）领导干部任期（离任）经济责任审计工作。区审计局在开展大兴街道党政领导干部任期经济责任审计工作的同时，“以审代训”和大兴街道联动开展顺路社区干部经济责任审计工作，为基层单位后续自主开展其他村（社区）经济责任审计工作积累经验、培养力量。