为将注入审计队伍新鲜血液的新进人员能更好地适应新时代审计工作要求，让他们尽快熟悉并融入审计工作，汉源县审计局“三大步”促进新人快速成长。

第一步，岗前培训“领进门”。通过岗前培训，引导新进人员尽快融入审计工作，并对他们提出要求和希望，要求他们要紧紧围绕国家审计的目标和责任，在今后的审计工作中，必须严格遵守审计人员职业道德准则和审计“四严禁”和“八不准”工作纪律要求，筑牢廉洁底线，正确履行岗位职责，做到依法审计、文明审计，为新进人员系好“第一粒扣子”。

第二步，业务培训“储技能”。以“审计大讲堂”、上级审计机关组织的各类培训及各类政治理论、政策法规、业务知识、审计案例培训学习，通过对《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》、《国家审计准则》系统学习和翻阅学习财政审计、经济责任审计、投资审计等优秀审计项目档案等多种形式，进一步提升新进人员政治站位，筑牢思想根基，使新进人员对审计程序、审计方案编制与实施有了更深层次的认识，为新进人员掌握审计法律法规储备更多业务知识和工作技能打下坚实的理论基础。

第三步，项目前线“练本领”。在审计项目实施过程中，以“老+新”“财务+工程”等方式充分发挥“老带新”“传帮带”作用，把审计一线作为培养新进人员的“主战场”，勤学苦练看家本领。通过实战演练，给新进人员交任务、压担子，让新入职人员把理论与实践的相结合，进一步在实战中总结并掌握审计工作的特点、方法和技巧，进一步开拓了新进人员视野、理清了审计思路，促进新进人员快速成长